Как уйти в декретный отпуск не выходя из предыдущего

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск. Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Возможность получить отпуск по уходу за ребенком является одной из основных гарантий трудовых прав в России. Действующее трудовое законодательство устанавливает полуторагодовалый оплачиваемый период о том, на каком сроке беременности уходят в декретный отпуск читайте здесь. При этом, в это время за работником сохраняется его должностное место и все условия работы, при которых он уходил в отпуск.

Декретный отпуск по новому закону

При переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства. При этом, предыдущий декретный отпуск прерывается о чем составляется соответствующий приказ , а следующий начинается.

Расчет выплат в такой ситуации осуществляется с учетом среднего заработка за два года, которые предшествовали тому, в котором женщина идет в декретный отпуск. Если Вы выйдете на работу, то выплаты изменятся в большую сторону, но незначительно. В расчет берется 2 года, исключая отпуск по уходу за ребенком. Если Вы в течение расчетного периода на который будут начисляться декретные и в год наступления страхового случая работает у одного и того же работодателя, проблем как правило, не возникает.

При расчете пособия по уходу за ребенком до полутора лет в расчетном периоде можно заменить один или два года, во время которых застрахованное лицо находилось в отпусках, связанных с материнством. Таким образом, Вы получите пособие, даже если в течение последних трех лет не работали в организации.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком при ситуации " из декрета в декрет ". Добрый день!

В первый декрет уходила в январе года, расчет пособий был за год по соответствующему заявлению , декретные составили рублей, а пособие по уходу до 1,5 - В январе года вышла в новый декретный отпуск, не выходя из первого.

Для расчета декретных писала заявление на замену расчетного периода, и декретные выплаты получились такие же, как и в первом случае рублей , а вот пособие по уходу насчитали по минимуму за второго ребенка рублей.

Вопрос: прав ли работодатель, или я вправе рассчитывать на такое же пособие, как и за первого ребенка? Есть сомнения, так как декретные пришлось "отвоевывать". Трудовое право Отпуск Новокузнецк. Владимир Николаевич Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет получают граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком мать, отец, бабушка, другие родственники или опекуны. С года вводится новый и единственный способ рассчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в рассчет идут два года, предшествующих году выхода в отпуск.

Для правильного расчеты и убеждения в правильности необходимо самостоятельно произвести расчет или обратиться за помощью. Всегда рад и готов помочь! С Уважением. Из декрета в декрет : есть ли смысл выходить на работу? Хотелось бы узнать, ушла в декрет в феврале , получила пособие по БиР 90 , пособие до 1,5 лет было , сейчас беременна вторым примерно в начале октября опять в декрет, есть ли смысл выходить на работу? Оклад повысился, если я выйду на пару месяцев изменятся ли выплаты по БиР и по уходу до 1,5 лет.

И если не выйду пособие изменится или нет. И какие года пойдут в расчет. Трудовое право Саяногорск. Рублева Мария Николаевна Из декретного в декретный : правильно ли был произведен расчет? У меня такой вопрос. Я ушла в декрет в декабре года, проработав год официально. Получила декретные 54 руб. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ушла второй раз в декрет 18 ноября г не выходя на работу.

За второй декретный отпуск мне оплатили 24 Правильно ли был произведен расчет? Заранее спасибо!!! Трудовое право Альметьевск. Морозов Игорь Владимирович Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Как мне будут высчитывать декретные или не будет их? У меня вопрос: я сейчас нахожусь во втором декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Первому ребенку 8 лет, второму 1 год и 8 мес. И я сегодня узнала что беременна третьим. Трудовое право Казань. Афанасьева Елена Анатольевна Из декрета в декрет - как будут рассчитываться выплаты? Подскажите пожалуйста, я сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет до С первым я получила оклад был , и ежемесячно до 1,5лет На много ли я сейчас получу меньше?

К ак мне будут рассчитывать всё в ??? Трудовое право Ногинск. Грибина Надежда Добрый день Оксана. Так как в Вашем случае расчетный период отсутствует, то для расчета декретных по второму ребенку будет браться тот же период, как и в первый раз.

Я работаю гос. Просят взять больничный лист по беременности и родам с Что я могу потерять с связи с данной просьбой: размер декретных , компенсация по уходу за ребенком до 1,5 лет, должность и т. Трудовое право Киров. Барановский Сергей В соответствии с п. Таким образом, даже если Вас переведут, Вы ничего не теряете.

При этом согласно ст. При этом при переводе действует статья ТК РФ, которая говорит что перевод у того же работодателя в той же местности, но в другое подразделение не требует согласия. При этом может измениться и должность, если соответственной нет в подразделение, куда Вас переводят. Насколько я понимаю Вы будете ещё в отпуске по уходу за первым ребенком, тогда что бы не ссориться с работодателем пишите от При этом стоит помнить, что отпуск по беременности и родам составляет 70 дней после родов, так что как только кончается отпуск по беременности и родам берите по уходу на ребенком!

Удачи Вам и Вашим детям! Пособие по бир - правильно ли начислили? Из декрета в декрет: выплаты за второй декретный отпуск. Расчет и оплата больничного после декретного отпуска. Запись в трудовой книжке.

Юридические консультации.

Из декрета в декрет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует. В статье рассмотрим подробнее этот вопрос.

Второй декрет, не выходя из первого

Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью. Под этим понятием подразумевается:. Право на декрет в году гарантировано каждой женщине ст. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:. Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком. Если женщина не работает, то она может получить пособие по уходу за ребёнком через органы социальной защиты по месту регистрации.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться. Расчет декретного пособия производится исходя из суммы заработка работницы за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Как правильно уйти из декрета в декрет

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, может принести новый больничный. Читайте, как отправить работницу из декрета в декрет, не выходя на работу в году, и начислить выплаты. Смотрите пример расчета пособия, чтобы быстрее разобраться. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой.

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат.

Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый декрет закономерно продолжается отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный отпуск.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

При переходе из декрета в декрет женщина должна своевременно обратиться к администрации предприятия с заявлением о предоставлении ей следующего декретного отпуска и, соответственно, предоставить больничный лист. Такая возможность установлена положениями действующего трудового законодательства. При этом, предыдущий декретный отпуск прерывается о чем составляется соответствующий приказ , а следующий начинается. Расчет выплат в такой ситуации осуществляется с учетом среднего заработка за два года, которые предшествовали тому, в котором женщина идет в декретный отпуск. Если Вы выйдете на работу, то выплаты изменятся в большую сторону, но незначительно.

Из декрета в декрет в 2018 году — какие положены выплаты?

.

Из декрета в декрет, не выходя на работу в 2019 году: выплаты, пример

.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году: как оплатить, пример расчкета

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: может ли папа или бабушка взять отпуск по уходу за ребенком?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Вероника

    Лайк однозначно ??.

  2. erethgu

    Торговую марку регистрировать нужно или можно Фоп, Чп?

  3. skyrrace

    Что это за далбаеб обиженый жизнью?

  4. deneaphini

    Про психологию.не уходи в эмоции а то ролики станут мусором для меня

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных